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  • 長(zhǎng)沙津一凱帥精密機(jī)械有限公司中層管理干部競(jìng)聘上崗方案

    長(zhǎng)沙津一凱帥精密機(jī)械有限公司中層管理干部競(jìng)聘上崗方案

    天津一機(jī) 2022-03-10 15:55

    長(zhǎng)沙津一凱帥精密機(jī)械有限公司是通用技術(shù)集團(tuán)天津第一機(jī)床有限公司下屬專業(yè)從事齒輪加工機(jī)床生產(chǎn)研發(fā)的公司。根據(jù)國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的要求,根據(jù)公司競(jìng)聘上崗工作部署,經(jīng)研究,決定對(duì)公司中層管理干部進(jìn)行公開競(jìng)聘,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

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     競(jìng)聘職位和職數(shù)
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    基本條件
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    (一)具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

    (二)認(rèn)同通用技術(shù)集團(tuán)和公司的企業(yè)文化,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

    (三)遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神。

    (四)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

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    不予受理情形
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    (一)受過(guò)刑事處罰的。

    (二)處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

    (三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

    (四)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能任職的。

    (五)其它不適宜的情形。

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    選聘范圍
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       面向社會(huì)及公司內(nèi)部公開招聘。


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    崗位職責(zé)及任職要求
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       詳見附件1。


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    管理及薪酬待遇
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       正式錄用后,簽訂聘任合同,薪酬待遇根據(jù)凱帥公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。


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    選聘流程
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        公開報(bào)名—資格審查—面試—任前考察或背景調(diào)查—相關(guān)手續(xù)辦理。

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    報(bào)名事項(xiàng)
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        1.填寫《凱帥公司競(jìng)聘報(bào)名表》。

        2.提供資質(zhì)證明材料掃描件(彩色版),包括且不限于:身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書,與任職要求密切相關(guān)的技術(shù)成果證明材料等。

        3.請(qǐng)將上述材料電子版(報(bào)名表需轉(zhuǎn)換成PDF格式并命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)壓縮后發(fā)送至郵箱tmtw_hr@gt.cn,郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為:“崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

        4.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密,不做他用。

        5.為保證競(jìng)聘工作的公開、公平、公正,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督,本次競(jìng)聘設(shè)立投訴郵箱tmtw_jw@gt.cn


  • 長(zhǎng)沙津一凱帥精密機(jī)械有限公司經(jīng)理層公開競(jìng)聘公告

    長(zhǎng)沙津一凱帥精密機(jī)械有限公司經(jīng)理層公開競(jìng)聘公告

    天津一機(jī) 2022-03-10 15:55

    長(zhǎng)沙津一凱帥精密機(jī)械有限公司是通用技術(shù)集團(tuán)天津第一機(jī)床有限公司下屬專業(yè)從事齒輪加工機(jī)床生產(chǎn)研發(fā)的公司。根據(jù)國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的要求,按照上級(jí)公司競(jìng)聘上崗工作部署,經(jīng)研究,決定對(duì)公司經(jīng)理層進(jìn)行公開競(jìng)聘,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

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    01
    公開招聘職位
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    (一)總經(jīng)理:1

    (二)副總經(jīng)理(技術(shù)研發(fā)方向):1

    (三)副總經(jīng)理(生產(chǎn)管理方向):1

    上述崗位工作地點(diǎn)在長(zhǎng)沙。

    02
    基本條件
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        (一)堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

       (二)具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),堅(jiān)持民主集中制,堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決定,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

       (三)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)執(zhí)著地推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

       (四)具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策,了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。 

       (五)具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念,正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,工作業(yè)績(jī)突出。

       (六)具有良好的職業(yè)操守,品行端正,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,公私分明,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,忠實(shí)履行董事會(huì)決議,自覺維護(hù)股東、企業(yè)和員工權(quán)益,積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

    03
    不予受理情形
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      (一)受過(guò)刑事處罰的。

      (二)處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

      (三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

      (四)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能任職的。

      (五)其它不適宜的情形。

    04
    選聘范圍
    圖片

      面向社會(huì)及公司內(nèi)部公開招聘。


    05
    崗位職責(zé)及任職條件
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      (一)任職資格

      1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

      2.具有累計(jì)3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

      3.具備裝備制造行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

      (二)專業(yè)要求

      1.總經(jīng)理:

      具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),熟悉生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理,有實(shí)體生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

      2.副總經(jīng)理:

      技術(shù)研發(fā)方向熟知國(guó)內(nèi)外機(jī)床技術(shù)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),并有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力。

      生產(chǎn)管理方向:熟知先進(jìn)的機(jī)床生產(chǎn)管理模式,具有豐富的精益生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。


    06
    福利待遇及管理方式
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     正式錄用后,實(shí)行任期制和契約化管理,簽訂聘任合同、績(jī)效合同。

     薪酬待遇根據(jù)凱帥公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。


    07
    選聘流程
    圖片

     公開報(bào)名——資格審查——面試——任前考察或背景調(diào)查——相關(guān)手續(xù)辦理。


    08
    報(bào)名事項(xiàng)
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      (一)報(bào)名截止時(shí)間:即日起至2022年3月15日17:00止。

      (二)報(bào)名材料

      1.填寫《凱帥公司競(jìng)聘報(bào)名表》。

      2.提供資質(zhì)證明材料掃描件(彩色版),包括且不限于:身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書,與任職要求密切相關(guān)的技術(shù)成果證明材料等。

      3.請(qǐng)將上述材料電子版(報(bào)名表需轉(zhuǎn)換成PDF格式并命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)壓縮后發(fā)送至郵箱tmtw_hr@gt.cn,郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為:“崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

      4.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密,不做他用。

      5.為保證競(jìng)聘工作的公開、公平、公正,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督,本次競(jìng)聘設(shè)立投訴郵箱tmtw_jw@gt.cn。

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